Die Entscheidungshelfer für die Unternehmensleitung

Arbeitsteilung bedeutet nicht nur physisch Hand in Hand zu arbei ten, sondern auch informativ zusammenzuwirken. So gesehen ist die Fuhrung oder Leitung eines arbeitsteilig organisierten Prozesses als dessen Teil zunachst eine Funktion unter anderen, die arbeits teilig analytisch ausgegliedert und auf dazu geeignete Aufgaben trager, die Leitungskrafte, ubertragen werden kann. Diese haben Entscheidungen allein oder als Gremium verantwortlich zu treffen. Bis zur Entscheidung konnen verschiedene andere Rollentrager am Informations- und Entscheidungsprozess mitwirken. Auch beim an schliessenden Teil des Leitungsprozesses, bei der Durchsetzung der Entscheidungen, konnen andere Krafte den jeweiligen entscheiden den Leitungskraften Hilfestellung leisten, bevor es zur eigentlichen Ausfuhrung der Entscheidung kommt. Die helfende Mitwirkung bei Leitungsaufgaben - vor und nach der eigentlichen Leitungsentscheidung, aber ohne diese - nennen wir Leitungshilfe. Leitungshilfe kann als Aufgabe besonders dafur be reitstehenden Aufgabentragern, seien es Individuen oder Institu tionen, ubertragen werden. Diese Aufgabe geht aber ferner in der Unternehmung jeden an, der in seiner Position in der Lage ist, seinen Beitrag dazu zu leisten. Nicht zuletzt aber muss auch der Ent scheidungs trager selbst die Hilfsquellen, die hier systematisch dar gestellt werden sollen, zu finden, zu erschliessen und in aufgeschlos sener Weise zu nutzen wissen. Wie gross mogen vielerorts die Lei stungspotentiale sein, die dann - bei offenem Gedankenaustausch noch freigesetzt werden konnen und die es freizusetzen gilt Bei dieser Arbeit habe ich vielfaltige Anregungen, Hinweise und Unterstutzung erhalten. Zu danken habe ich nach dem Lehrer meiner Studentenzeit, Herrn Prof. Dr."