Die Destandardisierung der Erwerbsarbeit

Inhaltlich unver nderte Neuauflage. Umfang und Form der Erwerbsarbeit befinden sich im Wandel. Diese Arbeit tr gt neue, empirisch fundierte Erkenntnisse zu dieser Diskussion bei. Die L ngsschnittuntersuchung mit einem auf Basis des Sozio- konomischen Panels erstellten Ereignisdatensatzes f r den Zeitraum von 1985 bis 2000 haben zusammenfassend ergeben, dass es in Westdeutschland zu einer Zunahme von externer und einer Abnahme von interner Flexibilisierung gekommen ist. Die damit verbundene Reduzierung von Chancen und die Zunahme von Risiken basieren nicht auf wirtschaftskonjunkturellen Faktoren, sondern indizieren einen grunds tzlichen Wandel von Arbeitsmarktinstitu-tionen. Allein die h heren Arbeitslosigkeitsrisiken sind im Beobachtungs-zeit-raum prim r durch die wirtschaftliche Entwicklung bedingt. Doch setzen die Ver nderungen erst ab Mitte der neunziger Jahre ein und nicht, wie oft behauptet, schon zu Beginn der achtziger Jahre. Diese Entwicklungen betreffen au erdem nicht die Gesamtheit der Erwerbspersonen. Es hat sich eine Polarisierung sozialer Ungleichheiten durchgesetzt, d.h., traditionelle Ungleichheiten entlang von Berufsklassen und Qualifizierungsniveaus haben sich verfestigt.