Die Arbeitsmoral als Instrument der Unternehmensleistung

Der Begriff Moral wird h ufig in der Gesch ftswelt verwendet. Die Moral der Mitarbeiter ist entscheidend f r die Unternehmensleistung. Eine hohe Moral verbessert die organisatorische Leistung, w hrend eine niedrige Moral sich negativ auf die Leistung auswirkt. Eine hohe Mitarbeitermoral ist der Schl ssel zu Rentabilit t und Stabilit t im Unternehmen. Dieses Buch behandelt verschiedene Dimensionen der Mitarbeitermoral wie Verg tungssysteme, F hrungsverhalten, Vertrauen in die Organisation, Arbeitsumfeld und Arbeitszufriedenheit. In diesem Buch er rtert der Autor auch den Einfluss der Mitarbeitermoral auf die organisatorische Leistung.