Diagnose des Organisationsklimas im Hotel Los Tambos Del Caribe

In der vorliegenden Arbeit wird eine Diagnose des Organisationsklimas f r das Unternehmen LOS TAMBOS DEL CARIBE in der Gemeinde San Bernardo, C rdoba, durch Umfragen und direkte Beobachtung entwickelt, um anschlie end eine Analyse durchzuf hren, mit der wir versuchen, die M ngel zu verbessern, die in den Aspekten des Organisationsklimas auftreten. Um dieses interessante Thema zu erforschen, werden wir die Meinung wichtiger Wissenschaftler zu diesem Thema einholen und uns auch auf die Definitionen st tzen, die von bekannten Autoren zu diesem Thema gegeben wurden. Nach Chiavenato (1992) ist das Organisationsklima das interne Umfeld und die charakteristische psychologische Atmosph re, die in jeder Organisation herrscht. Er erw hnt auch, dass das Konzept des Organisationsklimas verschiedene Aspekte der Situation umfasst, die sich in unterschiedlichem Ma e berschneiden, wie z. B. die Art der Organisation, die Technologie, die Politik, die operativen Ziele, die internen Vorschriften (strukturelle Faktoren), aber auch die Einstellungen, Wertesysteme und Formen des sozialen Verhaltens, die gef rdert oder bestraft werden (soziale Faktoren).