Développement interculturel du personnel

Ce travail de master examine l'importance de la comp tence interculturelle dans le d veloppement du personnel des entreprises multinationales. Dans un monde du travail globalis , elle repr sente une qualification cl pour une collaboration r ussie dans des quipes culturellement diversifi es. Le travail analyse comment les mesures de d veloppement du personnel telles que les formations, les cours de langue et les pr parations l' tranger peuvent promouvoir de mani re cibl e la comp tence interculturelle chez les collaborateurs*. La comp tence interculturelle ne renforce pas seulement la sensibilit culturelle, elle contribue aussi de mani re d terminante au succ s de l'entreprise. L'accent est mis en particulier sur l'int gration des expatri s, la promotion du travail d' quipe interculturel et l'importance d'une culture d'entreprise ouverte.Un catalogue de mesures orient vers la pratique offre aux entreprises des approches concr tes pour la mise en oeuvre de programmes bas s sur les conclusions de ce travail. Le travail de master souligne ainsi le r le central de la comp tence interculturelle en tant qu'aptitude indispensable dans le monde conomique globalis .