Determinantes do fraco desempenho na aplicação do FBR

Resultados: Este estudo mostrou que a estrat gia FBR foi percebida pelos actores envolvidos como tendo sido bem integrada no sistema de sa de, com vista a melhorar a qualidade dos cuidados e servi os. Por outro lado, para al m da motiva o do pessoal certificado, foram levantadas limita es relativas inadequa o do coaching, na sequ ncia da aus ncia de um APP, e desmotiva o dos RECOs devido ao n o pagamento dos b nus RECO. Conclus o: H fortes evid ncias de que a RBF uma abordagem para o fortalecimento do sistema de sa de num pa s de baixo rendimento, desde que seja implementada numa perspetiva hol stica que actue em todos os pilares, nomeadamente a participa o comunit ria, pois os RECOs s o os actores no desempenho da RBF.