Desempenho temporal na Administração Pública

O objectivo do nosso estudo analisar o efeito dos mecanismos de disciplina do tempo no desempenho organizacional. Assim, a metodologia proposta parte de uma natureza explicativa da investiga o, baseada no p s-positivismo como filosofia de investiga o, a abordagem de investiga o escolhida dedutiva e quantitativa, e a estrat gia de m todo misto baseia-se principalmente no estudo de caso associado pesquisa bibliogr fica e entrevista estruturada.O quadro te rico seleccionado basear-se- nas teorias da disciplina do tempo de Thompson (1991, p. 370), segundo as quais a manuten o do tempo a base do desenvolvimento do mundo moderno e do desempenho organizacional. As escolhas metodol gicas est o em conson ncia com um estudo transversal e, como procedimento de recolha de dados, seleccion mos um inqu rito por question rio e uma entrevista estruturada. A novidade deste trabalho que ele tende a demonstrar que, se bvio que o tempo e a disciplina t m impacto no desempenho, necess rio ir al m de uma simples avalia o estat stica, racional e at cultural da gest o do tempo para abranger um alargamento de aspectos como a lideran a motivacional, as conting ncias organizacionais ou administrativas, a sociologia em geral, bem como a dimens o pol tica.