Esta obra pretende trazar y justificar el nucleo esencial del derecho del trabajo, desde una perspectiva primordialmente latinoamericana. Con este objeto, se ensamblan y desarrollan cuatro trazos cardinales que, mas alla de las peculiaridades que puedan exhibir las legislaciones nacionales, permiten exponer y ponderar el principio arquitectural, la fisiologia, y las perspectivas de aquella disciplina juridica. En primer lugar, su origen y construccion en torno al principio de tutela de la integridad de quien presta servicios personales en deficit de autonomia. En segundo termino, la relacion de trabajo como su centro de imputacion normativa, sin perjuicio de la dilatacion del perimetro de tuicion que impulsan constructos como los derechos fundamentales en el trabajo y los derechos humanos laborales. Luego, la empresa, en tanto conjugacion de medios materiales, inmateriales y humanos para la produccion de bienes o la prestacion de servicios, bajo el poder de organizacion de su titular; erigiendose asi en perimetro y molde de la sumision del trabajador inserto en su ambito. Por ultimo, el principio de libertad sindical, entendido como el derecho a organizarse libremente, en la forma que se estime conveniente y sin autorizacion previa, para el fomento y defensa de los intereses de clase o categoria de trabajadores y de empleadores.