Der Mensch im Fokus von Unternehmen

Unternehmenskrisen werden meist mit Zahlen, Kennzahlen und rechtlichen Fragen erkl rt. Doch im Kern jeder Krise stehen Menschen. Entscheidungen werden nicht rein rational getroffen - ngste, Schuldgef hle, Scham und berforderung beeinflussen das Handeln von Unternehmern, Gesch ftsleitern und F hrungskr ften ma geblich. Genau hier setzt dieses Buch an. Pi - Psychosoziale (Krisen-) Intervention in der Restrukturierungs- und Sanierungsberatung pl diert f r einen modernen, ganzheitlichen Beratungsansatz, der betriebswirtschaftliche, rechtliche und psychosoziale Perspektiven systematisch miteinander verbindet. Die Autoren zeigen, warum klassische Restrukturierungs- und Sanierungskonzepte oft zu kurz greifen, wenn die psychosoziale Stabilit t der handelnden Personen unbeachtet bleibt. Der Pi-Ansatz versteht psychosoziale Krisenintervention nicht als "weichen Faktor", sondern als zentrales Element wirksamer Krisenpr vention und Krisenbew ltigung. Er unterst tzt dabei, Krisen fr hzeitig zu erkennen, katastrophales Denken zu vermeiden, Entscheidungsf higkeit zu erhalten und F hrungskr fte sowie Organisationen handlungsf hig zu halten, vor, in und nach unternehmerischen Krisen. Das Buch vermittelt ein Verst ndnis der psychosozialen Dimension von Unternehmenskrisen, erl utert typische Krisenverl ufe und zeigt, wie psychosoziale Pr ventions-, Fr hwarn-, Interventions- und Nachsorgekonzepte in die Restrukturierungs- und Sanierungsberatung integriert werden k nnen. Dabei steht stets der Mensch im Mittelpunkt, als entscheidender Erfolgsfaktor f r nachhaltige unternehmerische L sungen. Dieses Werk richtet sich an Unternehmer, Gesch ftsleiter, F hrungskr fte, Berater, Aufsichtsgremien und alle, die Unternehmenskrisen ganzheitlich, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert bew ltigen wollen - vom Kleinstunternehmen bis zum Konzern.