Das Recht des Arbeitnehmers auf tatsaechliche Beschaeftigung

Durch ihre existenzsichernde Bedeutung nimmt die Erwerbsarbeit eine zentrale Rolle im Leben der meisten Menschen ein. Der Arbeitsvertrag bildet allerdings nicht nur die Basis materieller Wertsch pfung, sondern gew hrt dem Arbeitnehmer auch die M glichkeit zur Pers nlichkeitsentfaltung. Insofern ist heute weitgehend anerkannt, dass dem Recht des Arbeitgebers, die Arbeitsleistung in vertraglich geregeltem Umfang einzufordern, auch die Pflicht gegen bersteht, den Arbeitnehmer ordnungsgem zu besch ftigen. Unter Ber cksichtigung der historischen Entwicklung des Besch ftigungsanspruchs berpr ft der Autor dessen grundrechtlich gepr gte Begr ndung. Hierbei ordnet er die Besch ftigungspflicht aus schuldrechtlicher Perspektive in den zivilrechtlichen Pflichtenkatalog ein, bevor er in einem weiteren Schritt die Grenzen des Besch ftigungsanspruchs absteckt.