Das Personal-management des öffentlichen Sektors in Madagaskar

Die Republik Madagaskar tr gt seit 1960 die Verantwortung f r die Verwaltung ihrer Beamten. Es liegt in der Verantwortung der Verwaltung, die Einstellung, Ausbildung und Entlohnung von Staatsbediensteten effizient und gerecht zu gestalten, um ein optimales Funktionieren der ffentlichen Dienste und die Zufriedenheit der B rger zu gew hrleisten. Dennoch werden mehr als vierzig Prozent der ffentlichen Mittel f r die Bezahlung von Staatsbediensteten aufgewendet, und viele afrikanische Staaten haben aufgrund von Armut, politischen und administrativen Strukturen sowie der unregelm igen Natur von Reformprogrammen Schwierigkeiten, qualitativ hochwertige ffentliche Dienstleistungen zu erbringen.Die Anerkennung der Anstrengungen der Mitarbeiter, die allgemeine organisatorische Atmosph re und die Qualit t der Beziehung zu den Vorgesetzten sind ebenfalls wichtige Faktoren, die die Motivation beeinflussen. Die Forschung deutet darauf hin, dass Bem hungen, das Paradigma durch die Massenmedien zu ver ndern, deutliche Ver nderungen des Zustands der Dinge herbeif hren k nnten.