Comportement organisationnel

Le comportement organisationnel est un domaine d' tude qui tudie l'impact que les individus, les groupes et la structure de l'organisation ont sur le comportement au sein des organisations; et l'application de ces connaissances pour am liorer la productivit et la satisfaction au travail dans une organisation. Le comportement organisationnel utilise l' tude syst matique pour am liorer le comportement afin d'augmenter la productivit et la satisfaction des employ s. Ce livre traite des th ories des organisations, de l'environnement et de la fixation des objectifs organisationnels, du comportement organisationnel, de l'attitude et des perceptions individuelles, des attributs individuels et collectifs dans les comportements organisationnels, de la dynamique de groupe, de la formation des groupes et des quipes, du pouvoir et de la politique, des conflits et de la gestion des conflits, des causes du stress et de sa gestion.