Competências Emocionais e Relacionais no Mercado de Trabalho Inclusivo

Este livro aborda a inclus o das pessoas com defici ncia no mercado de trabalho, reconhecendo-a como um dos pilares fundamentais da inclus o social (Calhoa, 2017). Para estas pessoas, o trabalho n o apenas uma fonte de rendimento, mas tamb m um meio de afirma o social, constru o de identidade e reconhecimento como cidad os plenos (Gon alves & Nogueira, 2012).Apesar disso, como Aaberg (2012) aponta, o mercado de trabalho ainda apresenta barreiras significativas, estruturadas de forma a dificultar a integra o plena destas pessoas, muitas vezes levando-as a empregos prec rios ou subvalorizados.O estudo apresentado neste livro tem como objetivos explorar o grau de consci ncia emocional das pessoas com defici ncia no contexto laboral, analisar as suas intera es comunicativas e avaliar o impacto da Conven o sobre os Direitos das Pessoas com Defici ncia na sua inclus o. Os resultados destacam a import ncia de um ambiente inclusivo, com maior sensibilidade organizacional, adapta es no trabalho e acessibilidades. Este livro um convite reflex o e a o para promover ambientes laborais mais inclusivos e equitativos.