Cadre Conceptuel Intégré Pour Le Bonheur Des Salariés Au Travail

Ce livre d veloppe un cadre conceptuel int gr qui explore les relations entre le climat organisationnel per u, le travail d cent et le bonheur des employ s au travail. Fond sur la th orie de la psychologie du travail et soutenu par un examen complet des perspectives mondiales et historiques sur le bonheur, il examine comment un climat organisationnel positif et des conditions de travail d centes contribuent au bien- tre des employ s et la durabilit de l'organisation. Le chapitre synth tise les r sultats th oriques et empiriques pour mettre en vidence le travail d cent en tant que facteur m diateur qui renforce le lien entre le climat organisationnel et le bonheur au travail, offrant ainsi des indications pr cieuses pour la cr ation d'environnements de travail plus sains, plus panouissants et plus productifs.