Bildungspolitik Und Personalentwicklung

Humanressourcen sind der Schl ssel f r eine langfristige Sicherung der Wettbewerbsf higkeit der Bundesrepublik Deutschland. Sowohl die deutschen Unternehmen wie auch die Bundesregierung haben daher ein hohes Interesse, diese existenzielle Ressource zu erhalten und auszubauen. Als Problempunkte zeigen sich dabei insbesondere die tendenziell r ckl ufige demografische Entwicklung wie auch mehrere Globalisierungsfaktoren, welche unmittelbare Auswirkungen auf die verf gbaren Humanressourcen haben. Um diesen Problemfaktoren entgegenzuwirken, betreiben die Unternehmen Personalentwicklungsaktivit ten und der Staat bildungspolitische Initiativen, mit dem Ziel entsprechende Humanressourcen verf gbar zu machen.

In diesem Buch erfolgt die gezielte Auseinandersetzung mit einer bildungspolitischen Initiative des Staates, welche direkte Bez ge auf die Personalentwicklungsaktivit ten der deutschen Unternehmen aufweist. Unter Verwendung des Ressourcenabh ngigkeitsansatzes sowie eines systemtheoretischen Zuganges wird dabei interdisziplin r analysiert, welche Implikationen diese bildungspolitische Initiative auf die betriebliche Personalentwicklung hat und welche weiteren Gr en diese Implikationen beeinflussen.