Belastungen Arbeitswelt 4.0 & New Work. Digitalisierung, Technikeinsatz, Homeoffice und vernetztes Arbeiten

Masterarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges, Note: 1,0, Deutsche Hochschule fur Pravention und Gesundheitsmanagement GmbH, Veranstaltung: M. A. Pravention und Gesundheitsmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Welche Auswirkungen haben die Arbeitswelt 4.0 und New Work Konzepte auf die Gesundheit der Beschaftigten? Begunstigt oder minimiert die Arbeitswelt 4.0 und New Work Konzepte die psychische Gesundheit der Beschaftigten? Ziel der Arbeit ist es, auf Basis einer systematischen Literaturrecherche und -auswertung Merkmale und Auspragungen der Arbeitswelt 4.0 und der New Work - Konzepte aufzuzeigen und deren Potenziale und Risiken auf die Gesundheit der Beschaftigten herauszuarbeiten. Nach der Einleitung folgt eine kurze Darstellung der Zielsetzung der Arbeit. Danach wird zunachst der aktuelle wissenschaftliche Kenntnisstand der Arbeitswelt, mit Fokus auf psychische Belastungen, hergeleitet, problemspezifisch dargestellt und erlautert. Anschlie end werden grundlegende Begriffe der heutigen Berufswelt im Kontext des Gesundheitsmanagements geklart, welche fur den weiteren Verlauf der Arbeit eine wichtige Rolle spielen. Kapitel drei schlie t sowohl mit Definitionen und Darstellungen der Themen Arbeitswelt 4.0, Industrie 4.0, New Work, Homeoffice, Work-Life-Balance, Work-Life-Blending als auch Studien zur gesundheitlichen Auswirkungen der Arbeitswelt 4.0 und New Work ab. In Kapitel vier erfolgt der Methodikteil mit Recherche nach Merkmalen und Auspragungen der Arbeitswelt 4.0 und der New Work Konzepte. Das Kapitel endet mit einer Erstellung eines Bewertungs- und Klassifizierungsschemas, einer qualifizierten Inhaltsanalyse und letztendlich der jeweiligen Rechercheergebnisse. Nach der Ergebnisdarstellung erfolgt eine Diskussion. Hier werden Ergebnisse und Recherche kritisch betrachtet. Abschlie end werden Handlungsempfehlungen ausgearbeitet sowie eine Zusammenfassung dargestellt.