Gå direkte til innholdet
Avantajul. De ce sanatatea organiza?ionala este cel mai important atu în afaceri
Avantajul. De ce sanatatea organiza?ionala este cel mai important atu în afaceri
Spar

Avantajul. De ce sanatatea organiza?ionala este cel mai important atu în afaceri

Les i Adobe DRM-kompatibelt e-bokleserDenne e-boka er kopibeskyttet med Adobe DRM som påvirker hvor du kan lese den. Les mer

Spre deosebire de celelalte car?i ale sale, constituite ca ni?te a?a-zise „fabule“ (sfaturile de business fiind oferite sub forma unor pove?ti moralizatoare), Avantajul-De ce sanatatea organiza?ionala este cel mai important atu în afaceri este o lucrare teoretica (de?i presarate cu exemple concrete din practica de consultan?a a autorului ?i a echipei sale) ?i care sintetizeaza principiile expuse în alte lucrari ale sale.

La baza strategiei sale pentru echipele de conducere sta conceptul de „sanatate organiza?ionala“, de care, din pacate, mul?i lideri nu mai ?in cont atunci când încearca sa ob?ina avantajul în fa?a competi?iei. Ei se axeaza pe tehnologie de ultima ora, strategii de marketing imbatabile sau planurile de afaceri complexe. Nu exista, însa, sus?ine Lencioni pe parcursul car?ii sale, o cale mai buna de a ajuta o companie sa progreseze ?i sa se dezvolte sanatos decât eliminând cauzele care stau la baza intrigilor de culise, a confuziei, a fluctua?iei de personal ?i în general a tuturor disfunc?iilor.

În acest scop, autorul propune patru „discipline“ esen?iale, pe care le explica în detaliu:

1. Construirea unei echipe de conducere bine închegate (ceea ce presupune stabilirea unei rela?ii de încredere, încurajarea conflictelor productive, angajamentul asumat, responsabilizare reciproca ?i concentrarea pe ob?inerea de rezultate);

2. Crearea clarita?ii (toata lumea trebuie sa fie pe aceea?i lungime de unda privind motivul existen?ei companiei, valorile specifice ale acesteia, strategiile de afaceri etc., în vederea atingerii scopurilor comune);

3. Supracomunicarea clarita?ii (liderii le explica ?i le amintesc constant angaja?ilor aspectele clarita?ii)

4. Consolidarea clarita?ii (selectarea personalului pe baza valorilor comportamentale ?i integrarea lor corecta în organiza?ie).

Ni?te reguli simple, de bun-sim?, pe care to?i liderii ar trebui sa le cunoasca ?i sa le respecte, pentru ca organiza?ia pe care o conduc sa atinga succesul la care au visat întotdeauna.

ISBN
9786067413106
Språk
Romensk
Utgivelsesdato
14.6.2016
Tilgjengelige elektroniske format
  • Epub - Adobe DRM
Les e-boka her
  • E-bokleser i mobil/nettbrett
  • Lesebrett
  • Datamaskin