Avaliação das práticas de formação e desenvolvimento na EPSE

A forma o sistem tica desempenha um papel primordial ao dotar os trabalhadores dos conhecimentos e compet ncias necess rios para se manterem competitivos numa sociedade din mica, quer se trate de um mundo em desenvolvimento ou desenvolvido. O principal objetivo deste documento foi investigar as pr ticas actuais e os desafios do sistema de forma o e desenvolvimento da Ethiopian Petroleum Supply Enterprise. O estudo utilizou dados de inqu ritos obtidos atrav s de question rios, entrevistas e fontes de informa o secund rias para complementar os dados prim rios. Foram distribu dos cento e vinte e quatro (124) question rios para a recolha de dados. Foi aplicada a estat stica descritiva para analisar o question rio. Os resultados mostram que os principais desafios que se colocam a uma forma o eficaz dos trabalhadores incluem a falta de uma pol tica de forma o do pessoal na EPSE, lacunas na sele o dos formandos e um apoio insignificante forma o por parte dos gestores da EPSE. Com base nos resultados, o autor recomendou que se efectuasse regularmente uma avalia o formal das necessidades dos trabalhadores, a fim de identificar as suas necessidades em termos de compet ncias e conhecimentos.