Apprentissage en équipe au travail

Le travail d' quipe est d'une importance capitale pour la r ussite d'une organisation. L'apprentissage en quipe est un concept cl pour expliquer l'avantage du travail d' quipe pour la performance organisationnelle. L'apprentissage en quipe est particuli rement important pour les quipes d cisionnelles complexes au sein des organisations. Cependant, l'apprentissage en quipe n'est pas bien compris. Des questions se posent quant la relation entre les activit s et les produits de l'apprentissage en quipe, et quant aux ant c dents pouvant mener l'apprentissage en quipe. Ainsi, l'accent est mis sur les relations entre les activit s, les produits et les ant c dents de l'apprentissage en quipe dans les quipes d cisionnelles complexes au sein des organisations. Une tude transversale aupr s de N₁=75 quipes d cisionnelles complexes au sein d'organisations a t men e afin de r pondre aux questions de recherche. La question de recherche n 1 demande quelles croyances concernant le contexte interpersonnel de l' quipe sont li es quelle activit d'apprentissage en quipe. La question de recherche n 2 aborde le r le m diateur de la r flexion en quipe dans la relation entre le leadership transformationnel et la capacit d'innovation de l' quipe. Le produit d'apprentissage en quipe du TMM-TM, qui fait r f rence aux mod les mentaux de l' quipe concernant les comp tences professionnelles des membres de l' quipe, est au centre des questions de recherche n 3 et 4.