Antidiskriminierungsrecht versus Kuendigungsschutzrecht

Das Ziel dieser Arbeit ist es, einen Uberblick uber das Verhaltnis von Antidiskriminierungsrecht und Kundigungsschutzrecht zu geben und hierbei vor allem das deutsche das turkische Recht in den Blick zu nehmen. Dazu werden zunachst die theoretischen Grundlagen dargestellt, indem die Entwicklung, Ziele und Kritikpunkte des Antidiskriminierungs- und des Kundigungsschutzrechts analysiert werden. Es folgt eine Untersuchung des internationalen und supranationalen Arbeitsrechts im Hinblick auf den Schutz vor diskriminierenden Arbeitgeberkundigungen. Den Schwerpunkt der Arbeit bilden der Vergleich der Rechtsordnungen der Bundesrepublik Deutschland und der Republik der Turkei in Bezug auf das Antidiskriminierungs- und das Kundigungsschutzrecht sowie die spannungsreiche Wechselbeziehung der beiden Rechtsgebiiete, zu der es bei diskriminierenden Kundigungen kommt.