Análisis de la Segregación de Tareas

Esta investigaci n tuvo como objetivo general analizar el cumplimiento de los factores a considerarse en la segregaci n de tareas y establecer los cambios que se dar n para evitar desacuerdos dentro del clima laboral, bas ndose en fundamentos te ricos (Newstrom, 2011), (S nchez Fern ndez, 2013), ( ngel, 2014), direccionando como hip tesis la singularidad del proceso al segregar funciones para el desarrollo de tareas que puede ocasionar un nivel bajo de desempe o en los colaboradores dentro de la empresa, con respecto a la metodolog a empleada se calific como descriptiva y aplicada, mediante la particularidad de viabilidad y factibilidad, siendo su dise o de campo no experimental y correlacional.