Ambiente de aprendizagem dos bancos privados

Aprender significa destacar-se. um processo intermin vel. Atrav s da aprendizagem, qualquer pessoa pode desenvolver-se continuamente. Os recursos humanos s o o meio atrav s do qual as organiza es aprendem. A vontade de aprender por parte de todos e de partilhar o conhecimento com os outros ajuda a estabelecer uma forte vantagem competitiva em qualquer ambiente organizacional. Para que isso aconte a, deve existir um ambiente que estimule o processo de aprendizagem para todos os funcion rios de uma organiza o. A aprendizagem deve tornar-se parte da cultura. Este livro avalia principalmente o ambiente de aprendizagem dos bancos privados na Eti pia, utilizando os principais pilares da organiza o de aprendizagem desenvolvidos por Garvin. Estes s o: ambiente de aprendizagem favor vel, processo de aprendizagem concreto e lideran a que refor a a aprendizagem. Este trabalho muito til para indiv duos que trabalham nas reas de desenvolvimento organizacional, cultura organizacional e estrat gia. Al m disso, importante para qualquer pessoa que esteja a considerar realizar mais pesquisas na rea.