Altersdiskriminierung - Rechtsfolgen

Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Arbeitsrecht, Note: 1,1, Duale Hochschule Baden-W rttemberg Mannheim, fr her: Berufsakademie Mannheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Benachteiligt ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer unter Versto gegen das Benachteiligungsverbot des 7 i.V. mit 1 AGG, so hat der Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine angemessene Entsch digung in Geld wegen des erlittenen Nichtverm gensschadens nach 15 Abs. 2 AGG. Auf ein Verschulden kommt es nicht an. Voraussetzung f r einen Entsch digungsanspruch wegen eines erlittenen Nichtverm gensschadens nach 15 Abs. 2 AGG ist nicht, dass der Arbeitnehmer in seinem allgemeinen Pers nlichkeitsrecht verletzt worden ist. Bei einem Versto des Arbeitgebers gegen das Benachteiligungsverbot des 7 i.V. mit 1 AGG ist grunds tzlich das Entstehen eines immateriellen Schadens beim Arbeitnehmer anzunehmen, der zu einem Entsch digungsanspruch f hrt. Der Benachteiligte muss Tatsachen vortragen, aus denen sich schlie en l sst, dass die unterschiedliche Behandlung auf einem nach 1 AGG unzul ssigen Grund beruht.