A közigazgatási vezetofejlesztés oktatásmódszertana

Jelentős előrel p s a k zszolg lat emberierőforr s-fejleszt se ter n, hogy 2014-ben l trej tt a k zigazgat si tov bbk pz s egyed l ll k pz si modellje, ezen bel l a vezetőfejleszt s. A teljes k zigazgat si k rnek rendszeresen, meghat rozott sz m k pz si programban kell r szt vennie, amiről a Nemzeti K zszolg lati Egyetem (NKE) gondoskodik. Az rtekez s k zponti k rd se, hogy hogyan n velhető a k zigazgat si vezetők pz s hat konys ga? A k pz si rendszer fent ismertetett s felt telezett mennyis gi s minős gi kih v sainak azonos t sa s kezel se j m dszerek felkutat s t ig nyli. Ez rt a kutat s elsődleges c lja, hogy egy j oktat sm dszertani k s rlet kereteinek meghat roz s val előseg tse a korszerű, tudom nyos ig nyű, rugalmas, a gyakorlatban is műk dők pes vezetőfejleszt si rendszer kialak t s t. A m dszertani javaslatok megt tele előtt s azok megalapoz s hoz sz ks ges a k zigazgat si vezetők pz s rendszer nek tfog feldolgoz sa, ami eddig hi nyzott a szakirodalomb l. Ez rt a kutat s m sodlagos c lja, hogy szakirodalmi, jogszab lyi s hi nyp tl empirikus kutat sok keret ben elv gezze a k zigazgat si tov bbk pz si s vezetők pz si int zm nyrendszer elemző bemutat s t.