??????????? ????? ??????? ??????????? ? п

Эффективные лидеры являются помощниками, которые непосредственно указывают на компетентных и преданных сотрудников. Исследования в области организационной психологии и организационного поведения показали, что стили руководства и приверженность сотрудников являются основными факторами успеха или неудачи организации. Целью данного исследования было изучить взаимосвязь между стилями руководства (транзакционный, трансформационный и laissez-faire) и приверженностью сотрудников (аффективная, постоянная и нормативная приверженность) в страновом офисе Save the Children International в Эфиопии. Всего в исследовании приняли участие 104 человека, в том числе 64 сотрудника вспомогательного персонала и 40 руководителей и старших менеджеров, при этом доля неответивших составила 15,38% как среди руководителей, так и среди подчиненных. Для измерения стилей руководства и организационной приверженности сотрудников были использованы два отдельных инструмента, а именно многофакторный опросник лидерства и опросник организационной приверженности, соответственно.