?????????? ? ???????? ???????, ?????????е

Статья 394-A КЗоТ, дополненная Законом 13 287 от 11 мая 2016 года, обеспечила защиту условий труда для беременных и кормящих женщин, запретив им работать в нездоровой среде. Однако возникает вопрос, не будет ли эта мера, которая, несомненно, защищает здоровье женщин и младенцев, негативной в отношении трудовых вопросов, таких как выплата или невыплата соответствующей премии, перемещение в период беременности и грудного вскармливания, и не приведет ли она к дискриминации при приеме на работу. Вопрос остается спорным с появлением так называемой трудовой реформы, которая вновь изменила текст недавно добавленного правила. Причины разногласий также заключаются в том, является ли новая формулировка конституционной и представляет ли она собой шаг назад в завоевании социальных прав женщин.