?????????? ?????? ? ??????? ?????????? ?е

Критический обзор вопросов HRM Фокус на эффективности реформ HRM в государственном секторе.Финансовый кризис 2008 года подчеркнул важность управления человеческими ресурсами (HRM) в государственном секторе Греции. Греческая государственная администрация из-за большого дефицита имеет ограниченные ресурсы, и ее услуги должны улучшаться, чтобы способствовать экономическому развитию. HRM, посредством своей реформы, должно играть каталитическую роль в достижении этой цели. Реформа HRM, учитывая продолжающийся финансовый кризис и необходимость радикального сокращения государственных расходов, вероятно, является самой важной задачей греческой государственной администрации. Настоящее исследование было проведено с целью выяснить, как государственные служащие воспринимают реформу HRM и влияют ли демографические различия на убеждения служащих. Текущая реформа и роль финансового кризиса тщательно анализируются в сравнении с аналогичными усилиями в других странах.