Способы организации труда с течением времени расширялись и становились все более структурированными, чтобы удовлетворить потребности социальных групп. С ростом стремления к материальному комфорту в сочетании с необходимостью длительного непрерывного рабочего времени в секторах производства энергии, транспорта и основных услуг в области здравоохранения и безопасности возникло знаменитое "общество 24 часов". В качестве обоснования этой тенденции к непрерывному производству в компании Transpetro S.A. было проведено тематическое исследование, целью которого было выявление характеристик технического персонала терминала Кабиунас (TECAB), последствий сменной работы, а также определение мотивирующих и стрессовых факторов, связанных с режимом работы.