?????????? ?????????

Управление сестринской деятельностью играет важнейшую роль в надлежащем функционировании системы здравоохранения. Эффективное управление сестринскими услугами является основополагающим фактором для больниц и медицинских центров, поскольку напрямую влияет на управление человеческими и материальными ресурсами, а в конечном итоге - на качество и безопасность ухода за пациентами. Управление сестринским уходом требует знания многочисленных факторов среды, в которой происходит управление, и людей, которые обеспечивают уход. С этой точки зрения управление уходом требует от менеджера-медсестры лидерства и мотивации - двух важнейших процессов, необходимых для обеспечения качественного ухода. Лидерство позволяет влиять на действия людей, ответственных за уход, в отношении их личной приверженности и уважения к людям, так что руководитель медсестры может передать ценности ухода и принять поддерживающее отношение к персоналу, ответственному за уход, и уменьшить факторы, препятствующие качественному уходу.