????? ??????? ?????????? ????????????? ?

В современных условиях компании пытаются понять, как эмоции, ощущения и чувства могут влиять на поведение и производительность работников в организациях. Поиск инновационных подходов, а также построение социальных отношений рассматриваются как опосредующие переменные организационного успеха. В результате признание и оценка профессиональных практик стали постоянной практикой в корпоративной среде, однако возникли сомнения относительно пользы и реального вклада в физическое и психологическое благополучие профессионалов. Цель данной книги - проверить влияние организационной поддержки на социальный капитал и инновационные установки работников государственных и частных компаний в штате Рио-Гранде-ду-Норти.