??????????????? ???????? ? ???????? ????

Существует ли конгруэнтность между организационными ценностями, разделяемыми руководством, и кадровой политикой, проводимой в организации? Модель анализа позволяет увидеть взаимодействие между организационными ценностями и кадровой политикой. Для того чтобы соответствовать меняющемуся сценарию глобализации общества, был добавлен параметр "взаимодействие с обществом" для измерения ценностей, а подсистема "обязательства" была включена в качестве нового процесса управления персоналом.