??????? ????? ??????????? ?? ???????????

Основная цель данного исследования заключалась в оценке взаимосвязи между стилем руководства и эффективностью работы сотрудников. В ходе исследования были рассмотрены различные концепции и теории, относящиеся к данной теме. Для описания влияния стиля руководства на эффективность работы сотрудников использовался описательный метод исследования, а также первичные и вторичные источники данных. Сбор данных для исследования осуществлялся с помощью анкетирования. Для получения более подробной информации из 140 сотрудников были подготовлены и распространены анкеты открытого и закрытого типа, 58 из них были отобраны в качестве выборки методом простой случайной выборки, и им было роздано 58 анкет. Из 58 анкет было возвращено 45 (сорок пять) анкет. После сбора необходимых для исследования данных была проведена их обработка и анализ. Анкеты были вручную отсортированы путем редактирования, классификации, чтобы они были пригодны для дальнейшего анализа. В данном исследовании использовался описательный анализ, поскольку его простота и наглядность позволяют делать выводы.