??????????? ???????????? ????????? ? ???

Важность человеческих отношений в организации трудно переоценить. Она заключается в повышении эффективности работы организации за счет ее наиболее ценного актива - человеческого ресурса. Для того чтобы организация достигла эффективности, необходимо достичь ее стратегических целей. В данной работе изучалась значимость человеческих отношений для достижения стратегических целей организации. В ходе исследования были выявлены и проанализированы человеческие отношения в выбранной организации, рассмотрены проблемы, с которыми сталкивается организация при достижении своих стратегических целей. Наконец, было выяснено, действительно ли человеческие отношения оказывают влияние на эффективность и производительность труда сотрудников. В ходе исследования был проведен обзор литературы, посвященной концепции человеческих отношений в сравнении со стратегическими целями организации. Общие выводы подтвердили, что человеческие отношения очень важны и имеют решающее значение для достижения стратегических целей организации. Рекомендации включали в себя разработку политики и процедур, способствующих эффективным человеческим отношениям, путем использования надежной коммуникационной базы.