???????????? ???????????????????? ????&#

Результаты данное исследование показало, что стратегия FBR была воспринята вовлеченными участниками как хорошо интегрированная в систему здравоохранения с целью повышения качества ухода и услуг. С другой стороны, помимо мотивации сертифицированного персонала, были подняты вопросы, связанные с неадекватностью наставничества из-за отсутствия АПП, а также демотивацией РКО из-за невыплаты бонусов РКО. Вывод Существуют убедительные доказательства того, что RBF является подходом для укрепления системы здравоохранения в стране с низким уровнем дохода, при условии, что он реализуется с целостной точки зрения, которая действует на всех столпах, а именно на участии сообщества, так как РКО являются действующими лицами при выполнении RBF.