?????????? ????????????? ????????? ? ???

Управление персоналом в государственных компаниях остается головной болью из-за того, как происходит набор, обучение, вознаграждение, оценка, продвижение и мотивация. Стоит отметить, что некоторые страны и структуры, соблюдающие процедуры основных методов управления персоналом, извлекли большую пользу; мы надеемся, что ответственные за эту больницу поступят так же.Мы надеемся, что наше исследование не только способствовало лучшему пониманию проблемы и влияния плохо применяемой практики управления человеческими ресурсами на работу больницы, но и стимулировало исследования, направленные на разработку модели эффективного управления человеческими ресурсами в секторе здравоохранения в ДРК.