???????? ???????????????? ??????? ??? ??

Наше исследование было посвящено выявлению и анализу различных методов развития навыков в компаниях Ismailia gas, Total gas и Dima gas, а также влиянию этого развития на результаты деятельности компаний. В рамках нашего исследования мы провели документальное исследование и качественное исследование. Так, анализ практики развития компетенций в указанных компаниях показал, что обучение является наиболее используемым методом, за которым следуют мотивация, найм и мобильность. Эти практики укрепляют знания сотрудников и способствуют лучшему соответствию между работой и профилем, а также повышению производительности труда. Это приводит к повышению эффективности бизнеса. Из полученных ответов мы сделали вывод, что развитие навыков является рычагом для повышения эффективности компании.