?????? ????????? ? ????????????? ???????

Оценка - это, прежде всего, инструмент управления человеческими ресурсами, целью которого является повышение индивидуальной и коллективной производительности сотрудников, лучшее предвидение и подготовка к изменениям, повышение квалификации руководителей и всех сотрудников путем планирования и постановки задач, а также контроля деятельности. Она влияет на политику в области обучения, вознаграждения, мобильности и организации труда. Поэтому он должен играть ключевую роль в развитии навыков сотрудников и повышении эффективности работы компании. Эта книга будет интересна студентам, изучающим HRM, и HRM-менеджерам различных компаний.