??????????????? ????????? ?? ??????????

Целью данного сборника является изучение на основе существующей литературы по мотивации персонала, какие ожидания можно возлагать на отдел в отношении связей, которые могут существовать между достижением организационных целей, с одной стороны, и мотивацией персонала, с другой. Действительно, часто считается, что мотивация - это ключ к успеху в работе.Таким образом, мотивация, по определению, является предшественником вовлечения в работу и инициации продуктивного поведения. В нашем случае речь идет о проверке постулата, почти однозначно сформулированного в ряде работ, согласно которому сотрудники, наиболее мотивированные внутренними характеристиками своей работы, работают лучше и настойчивее.Для достижения этой цели микрофинансовые организации могут способствовать оплате труда учителей таким образом, чтобы финансовые услуги были доступны как можно большему числу бедных людей, при этом они должны быть максимально конкурентоспособными и практически финансово устойчивыми.Оплата труда преподавателей в университетах должна быть приоритетом для устойчивого развития.