??????????????? ?????????

Организационное поведение - это область исследований, которая изучает влияние отдельных людей, групп и организационной структуры на поведение в организациях, а также применение этих знаний для повышения производительности и удовлетворенности работой в организации. Организационное поведение использует систематическое изучение для улучшения поведения с целью повышения производительности и удовлетворенности сотрудников. В этой книге рассматриваются теории организаций, среда и организационное целеполагание, организационное поведение, индивидуальные установки и восприятия, индивидуальные и групповые атрибуты в организационном поведении, групповая динамика, формирование групп и команд, власть и политика, конфликты и управление конфликтами, причины стресса и его управление.