??????????????? ???????? ?? ?????? ?????

Он состоял из углубленного исследования организационного обучения как системной теории 21 века. Согласно Сенге, обучающаяся организация преодолевает дихотомию "индивид-организация" и становится интеллектуальной организацией, которая преодолевает трудности и открывает новые возможности. Исходя из текущего контекста инноваций, представлены основы организационного обучения, соотносимые с пятью дисциплинами вышеупомянутого автора; в результате аналитической работы был сделан выбор структурированных чтений для использования в обучении персонала или на курсах со студентами бакалавриата, посредством применения предлагаемых мероприятий, основанных на пяти дисциплинах.