??????? ?????????? ?????????

В "Критике управления талантами" нет волшебных формул и туманных рецептов, а тем более частых шагов к счастью, которое доступно каждому. Это книга, в которой, несмотря на современность звучащих в ней гуманистических дискурсов, предпринята попытка рассмотреть забытые или плохо решаемые проблемы в организационной сфере.Эссе и статьи, вошедшие в эту книгу, уделяют внимание воздействию на человеческую деятельность в организациях. В них критически рассматривается контекст человеческого капитала в его социальном, структурном, процедурном и культурном измерениях;рабочая среда как физическое пространство для профессиональной и личной самореализации;концептуальная неоднозначность и необоснованные управленческие практики в производстве убеждений.Проведенный анализ позволяет выявить конфликты, созданные, вызванные или допущенные управленческой практикой, которая игнорирует потенциал, желания и страхипрофессионалов в своих организациях. В конце концов, это человеческий капитал. Слишком человеческий.