Zasoby sieciowe i zdolnosci dynamiczne

W niniejszym opracowaniu zbadano zasoby sieciowe, zdolności dynamiczne i wyniki organizacji na przykladzie oddzial w First Bank w stanie Ogun w Nigerii. Populację stanowilo dwustu pięcdziesięciu (250) pracownik w firmy, a pr ba obejmowala stu trzydziestu siedmiu (137) pracownik w. W badaniu zastosowano opisowy projekt badawczy. Jednakże w badaniu przyjęto kwestionariusz jako wiarygodne źr dlo gromadzenia danych, przy czym dane pierwotne zostaly wykorzystane do uzyskania opinii respondent w na temat przedmiotu badania. Co ważniejsze, wyniki badania wykazaly, że związek między zasobami sieciowymi, zdolnościami dynamicznymi i wydajnością organizacyjną zostal zbadany przy użyciu analizy korelacji i regresji. Przeprowadzono wstępne analizy, aby upewnic się, że nie naruszono zalożeń dotyczących normalności, liniowości i homoscedastyczności. Stwierdzono, że zasoby sieciowe i zdolności dynamiczne mają statystycznie istotny wplyw na wyniki organizacji, podczas gdy zasoby sieciowe nie mają większego znaczenia dla efektywności organizacji, podobnie jak zdolności dynamiczne nie mają większego znaczenia dla przewagi konkurencyjnej.