Wywlaszczanie miejsc pracy w spólkach uslugowych

Przeniesienie miejsc pracy do sp lek uslugowych dotyczy kwestii, kt ra nie tylko zostala poruszona w niezliczonych publikacjach, ale także wielokrotnie sklaniala niemiecki najwyższy sąd pracy do rewizji poprzednich orzeczeń w ostatnich dziesięcioleciach. Istotą tej kwestii są przepisy 613a BGB, kt re regulują skutki prawne przeniesienia przedsiębiorstwa. Zgodnie z 613a BGB nabywca przedsiębiorstwa jest zobowiązany do przejęcia istniejących stosunk w pracy jako nowy pracodawca. Może to miec dlugotrwale konsekwencje zar wno dla zbywcy przedsiębiorstwa, jak i dla nabywcy przedsiębiorstwa. Istnieją jednak r wnież możliwości obejścia tych konsekwencji i zmiany warunk w pracy przeniesionych pracownik w poprzez przeniesienie przedsiębiorstwa na korzyśc pracodawcy, aby osiągnąc cele gospodarcze. Niniejsza praca ma zatem na celu nie tylko om wienie aspekt w prawnych wylączenia miejsc pracy, ale r wnież wskazanie przyczyn gospodarczych.