Wie Sozialarbeiter das eigene Burnout-Risiko senken können. Empfehlungen für die betriebliche Burnout-Prävention

Die Zahl der Berufst tigen, die wegen psychischer Erkrankungen von der Arbeit fernbleiben, w chst. Besonders stark betroffen sind Berufe, in denen die Mitarbeiter: innen haupts chlich mit oder am Menschen arbeiten. Dazu geh ren sozialarbeiterische T tigkeiten. Welche Symptome gehen mit dem Burnout-Syndrom einher? Wie entsteht Burnout und welche Faktoren beg nstigen diese St rung? Gibt es besondere Risikofaktoren f r Mitarbeiter: innen der Sozialen Arbeit? Anna Gathmann untersucht die Herausforderungen f r und Chancen durch betriebliche Burnout-Pr vention. Wie sich Burnout-Pr vention konkret in das ambulant betreute Wohnen f r psychisch kranke Menschen integrieren l sst, erl utert sie anhand eines Praxisbeispiels und gibt Umsetzungsvorschl ge. Aus dem Inhalt: - Resilienz; - Stressbew ltigung; - Psychische St rungen; - Belastbarkeit; - Arbeitszufriedenheit; - Produktivit t