Wie prekar ist die Lage der Crowdworker in Deutschland?

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Sonstiges, Note: 1,5, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit analysiert, ob Crowdworking ein prekarer Bestandteil des deutschen Arbeitsmarktes ist. Genauer wird herausgearbeitet, ob Crowdworking mit unsicheren Lebenslagen und unzureichenden Absicherungen verbunden werden kann. Die digitale Plattformarbeit ist eine der facettenreichsten Arbeitsmethoden, die es in der Arbeitswelt 4.0 gibt. Durch einen anderen Umgang mit dem Thema Arbeit eroffnet sich sowohl fur Arbeitnehmer, als auch fur Arbeitgeber viele neue Moglichkeiten am Arbeitsmarkt, die zuvor undenkbar gewesen waren. Die Flexibilitat hat ein so gro es Ausma angenommen, dass ein fester Arbeitsplatz seine Bedeutung immer weiter verliert. Doch die Flexibilitat reicht noch viel weiter. In der Arbeitswelt 4.0 muss man nicht mehr an einen bestimmten Arbeitgeber gebunden sein, um seinen Lebensunterhalt verdienen zu konnen. Durch das Prinzip des Crowdworking ist es moglich verschiedene Auftrage nach Lust und Laune anzunehmen, ohne dabei direkt an ein bestimmtes Unternehmen gebunden zu sein. Egal ob man sein eigenes Auto als Taxi fur Fremde benutzt, wie es bei dem Transportdienst Uber der Fall ist, oder man Produktbeschreibungen fur Online-Shops verfasst. Die Moglichkeiten am Crowdworking-Markt an Geld zu kommen sind, obwohl es noch ein Randphanomen ist, riesig. Durch die Macht des Internets ist dieser neuartige Arbeitsmarkt fur so gut wie jede Person zuganglich. Dieses Konzept hat aber naturlich auch seine Schattenseiten, welche unter anderem im Folgenden noch genauer beleuchtet werden. Der Begriff des Crowdsourcings wurde erstmals von Jeff Howe in Wired Magazin 2006 verwendet. Dabei handelt es sich um einen Neologismus aus den Worten Crowd und Outsourcing . Durch die Verbindung dieser beiden Worter wird deutlich, wie sich Crowdsourcing von Outsourcing unterscheidet. Bei Outsourcing werden Aufgaben an bestimmte Institutionen oder Drittanbieter weitergegeben, wo hingegen beim Crowdsourcing die Aufgaben an eine nicht definierbare Menschenmenge, die Crowd, ausgehandigt werden. Die Menschen, die Mitglieder in so einer Crowd sind, werden als Crowdworker bezeichnet. Bei Crowdworking handelt es sich also um ein schon etwas langer etabliertes System. Die erste Crowdsourcing-Plattform, Amazon Mechanical Turk wurde bereits im Jahre 2005 lanciert. In der globalen Verteilung belegt Europa mit 14% den dritten Platz hinter Nordamerika mit 24% und Asien mit 55%.