Wie kann die Integration ausländischer Fachkräfte in Pflegeberufen gelingen? Empfehlungen für eine erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit

Der Fachkr ftemangel ist ein allgegenw rtiges und dringliches Thema. Besonders im Gesundheitswesen, speziell dem Pflegebereich, stellen Arbeitgeber deshalb immer h ufiger Pflegefachkr fte aus dem Ausland ein. Sp testens seit Beginn der Corona-Krise erlangte dieses Problem gro e mediale Aufmerksamkeit. Ein Grund f r den Fachkr ftemangel ist unter anderem der demographische Wandel. Doch ist er tats chlich die Ursache aller personellen Probleme? Stellen Sprache und kultureller Hintergrund der Arbeitsmigranten ebenfalls eine Herausforderung dar? Wie kann eine Integration nachhaltig erfolgreich sein, gesetzliche Bestimmungen einhalten und die Diversit t der Einzelnen ausgleichen? Wie kann sie die Bedarfe der Migranten und der Arbeitgeber decken? Isabell Berger erl utert, welche Probleme bei der Einstellung von Fachkr ften auftreten k nnen und mit welchen Ma nahmen eine Integration von ausl ndischen Fachkr ften nachhaltig gelingt. Sie zeigt, inwieweit ein solcher Integrationsprozess ein lohnenswerter L sungsansatz ist und gibt Handlungsempfehlungen. Aus dem Inhalt: -Fachkr ftemangel; -Willkommenskultur; -Mentoring; -Nachhaltigkeit; -Fl chtlinge; -Akzeptanz