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Wandel im Personalmanagement
Tallenna

Wandel im Personalmanagement

Der Arbeit liegt die These zugrunde, ein Wandel im Personalmanagement sei erforderlich, um den Wandel in Gesellschaft und Ökonomie aufzugreifen und eine Chance für mehr Gleichberechtigung von weiblichen Führungsnachwuchs- und Führungskräften in Unter­ nehmen zu erreichen.
Alaotsikko
Differenzierung und Integration im Interesse weiblicher Führungskräfte
ISBN
9783409132862
Kieli
saksa
Paino
310 grammaa
Julkaisupäivä
14.8.1996
Kustantaja
Gabler Verlag
Sivumäärä
354