Virtuelle Teams. Chancen und Risiken fur Unternehmen und Teammitglieder

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Personalfuhrung, Note: 1,7, Private Fachhochschule Gottingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit soll sich damit beschaftigen, welche Chancen und Risiken virtuelle Teams fur Unternehmen, aber auch fur ihre Teammitglieder mit sich bringen und vor allem auch, welche Interventionsmanahmen bestehen und welche Handlungsempfehlungen gegeben werden konnen, damit mogliche Risiken eliminiert werden konnen. Ziel der Arbeit soll es sein, einen Ausblick zu geben, ob sich der Einsatz virtueller Teams fur Unternehmen lohnt und ob Teammitglieder von der Arbeit in virtuellen Teams profitieren konnen oder nicht. Durch den zunehmenden technischen Fortschritt, aber auch durch die COVID-19 Pandemie hat das Arbeiten in virtuellen Teams in den letzten Jahren stark zugenommen. In einigen Branchen werden sie immer mehr zum Standard. Die erstmalige Etablierung virtueller Teams kann tiefe Einschnitte in bestehende Unternehmensprozesse bedeuten und nicht jedes Unternehmen fuhlt sich diesem Schritt gewachsen. Doch gerade die Pandemie hat gezeigt, dass viele Unternehmen zumindest bereit zu sein scheinen, sich auf einen Wandel einzulassen.