Vertragsgestaltung Und Gesetzesbindung Im Recht Der Zeitarbeit

Die Arbeit untersucht die individual- und kollektivvertraglichen Gestaltungsmoeglichkeiten des Zeitarbeitsverhaltnisses. Die Zeitarbeit ist die am starksten expandierende Beschaftigungsform der vergangenen Jahre. Was die Gestaltung der Arbeitsverhaltnisse angeht, sind Zeitarbeitsverhaltnisse untypisch: Das Direktionsrecht liegt nicht allein beim Vertragsarbeitgeber. Neben den zwingenden gesetzlichen Regelungen spielt der Individualarbeitsvertrag die entscheidende Rolle. Kollektivvertragliche Regelungen existieren im Bereich der Zeitarbeit bisher nur vereinzelt. Das zwingende Gesetzesrecht, insbesondere das Arbeitnehmeruberlassungsgesetz (AUEG), setzt den Gestaltungsmoeglichkeiten des Zeitarbeitsvertrages enge Grenzen. Grundlage der Untersuchung bildet eine in der Praxis durchgefuhrte Rechtstatsachenforschung zur Vertragsgestaltung des Zeitarbeitsverhaltnisses.