Variable Managementverguetung mit Bonusbanken und Obergrenzen

Thema des Buches ist die Gestaltung der variablen Managementvergutung, die in Forschung und Praxis groe Beachtung findet. In jungster Zeit stehen dabei vor allem eine langfristigere Ausrichtung der Vergutung und die verstarkte Etablierung von Obergrenzen im Fokus. Henric P. Frund beschaftigt sich mit den Gestaltungsmoglichkeiten von Bonusbanken als langfristiges Vergutungsinstrument. Dabei analysiert er die Anreizeffekte - insbesondere das Risikoverhalten - und wurdigt diese kritisch. Zugleich untersucht der Autor die Wirkung von Obergrenzen der Vergutung auf das Leistungsverhalten in einer Situation, in der gleichzeitig ein unsicherer Faktor vorliegt, der die Vergutung mitbestimmt.